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盈彩线上娱乐入口,每个人都会经历职场生涯中的小白阶段,战战兢兢,生怕出错。越是担心做不好,就会越容易出错。如果你不担心出错,出了错也不以为然,那只能说明你对手上的这份工作不重视,你是混日子,做一天和尚敲一天钟。但是对于大部分处于职场小白阶段的人来说,一般都会非常重视自己手头上的工作的。尤其对于那些刚刚从校园里走出来的学生们。

相信很多人都看过红楼梦,林黛玉第一次进贾府的情况,耳听六路眼观八方,处事谨慎,各种礼仪都拿捏的很到位,尤其在那样的一个世家环境中。相比于职场中的小白来说,你进入职场中的第一天,如果有师傅带你便是好的,如果没有师傅带你,你就得要像林黛玉那样仔细观察周围的人和事,说话小心,可以说这是最基本的,相信每一个职场小白都能做到。

但是,光会观察是不行的,重要的一点你得让大家知道你是干什么的,你会些什么,你好不好相处等等,这就需要你说话时落落大方,声音洪亮,面带微笑,能够让和你交流的人不吃力。其次,你得要清楚的知道对方表达的是什么意思,并且按照对方的意思给以反馈。有趣的是,很多职场老人大都抱怨,这招的年轻人是谁招的啊,听不懂人说话是咋的。在我看来, 沟通从不是单向的,而是双向的,如果你的沟通能力很强,平时又乐意助人,交给你手头的工作又能及时保质的完成,相信你会得到大家的认可,并受到老人的欢迎。说不定,有人心甘情愿收你做徒弟,让你多学点东西。何乐而不为呢?

刚才我们也说到,沟通是双向的。会不会有特殊情况呢? 答案是肯定的,职场中,这种现象比比皆是。最常见状况是下属向领导汇报工作,领导给脸子看。 从一开始,这种沟通就不是建立在平等的基础上。领导当久了,总会有这个架子那个架子的。你说的,领导没明白,你就会挨批评,你说的,领导觉得没意义,你也会挨批评。怎么办呢?这就需要你去做做领导的功课。一般包括领导的性格怎么样,领导的语言风格怎么样,是一个逻辑感特别强的人呢还是一个特别感性的人呢等。以此为突破口,调整自己的工作。如果这些你觉得无从下手,你可以去从观察他是怎么去汇报工作的,他是怎么样和你们开会的,最重要的是他喜欢特别重视的下属是怎么工作的,去学学,总能找到一些破解的方法。正所谓功夫不负有心人,方法总比困难多。

除此之外,职场小白还要有自己的工作态度,专业能力可以不是特别扎实,但是工作态度一定要认真,态度端正,做事才有轻重。领导也是从小白过来的,他一眼就能看出一个人是个什么样子,所以永远不要觉得你比领导聪明。即使你是聪明的,也不要刻意的表现出来。

最后,平时上班,多和其他部门的同事沟通,互帮互助,这样一来,你每天中午出去吃饭起码是能找到伙伴的,第二呢也能向大家展示你是个容易相处的人,第三,自己起码不会自卑,通过与其他同事的沟通,也能对自己工作和心态有一定的帮助,从而更好的去工作。

作者:雨声依旧

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